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[主观题]

哈尔滨客运段

《工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。

A.当月在册人员(不含离岗人员)

B.乘务人员

C.当月在岗人员(不含新职和离岗人员)

D.当月在岗人员(不含离岗人员)

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第1题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政撤职处分的人员免发()安全和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政撤职处分的人员免发()安全和经营绩效工资。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第2题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核坚持以下原则:坚持安全与经营并重的原则。()
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第3题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对各车队重点考核()。

A.补票收入

B.补票发送量

C.成本支出

D.综合管理

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第4题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。()
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第5题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形),负全部或主要责任的部门免发()安全达标工资和()安全绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形),负全部或主要责任的部门免发()安全达标工资和()安全绩效工资。

A.1个月、1个月

B.2个月、1个月

C.1个月、2个月

D.2个月、2个月

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第6题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,现实安全考核。根据各科室、车队、车间承担的运输生产管理职责和工作性质以及工作特点,突出对高铁、旅客、劳动安全和行车安全的考核。()
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第7题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第8题

依据《JBQES3-XX-01信息安全保密制度》规定,对泄漏公司保密级信息的处罚,最轻的是扣泄密人员当月绩效得分10分/次()
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第9题

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,对生产和服务人员生产安全责任追究的方式主要包括()种

A.4

B.5

C.6

D.7

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第10题

合同制人员工资分为三个部分,分别为绩效工资、非绩效工资、津贴补贴()
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