运营部门薪酬结构为：基本工资+岗位工资+（）+全勤奖+工龄工资+提成，工资总额已包含国家规定范围内的必要补贴等所有应计个人收入项目

A.（工资总额-考勤工资） *40%

B.（工资总额-考勤工资） *50%

C.（工资总额-考勤工资） *60%

D.（工资总额-考勤工资） *70%

A.绩效工资

B.基本工资

C.提成

D.其他店分红

A.岗位工资

B.职务工资

C.技能工资

D.绩效工资

A.基本工资+绩效工资

B.基本工资+绩效工资+年度提成奖金

C.基本工资+年度提成奖金

A.个人提成、工龄工资

B.个人提成、级别工资

C.各项补助、级别工资

D.各项补助、提成工资

A.基本工资

B.岗位工资

C.考勤工资

D.绩效奖金

A.岗位工资

B.级别工资

C.津贴

D.社会保险

A.岗位工资

B.年功工资

C.津贴

D.加班工资

A.1000、150、100、400

B.1000、150、50、600

C.1000、200、50、600

D.1000、150、50、400

A.岗位工资

B.工龄工资

C.保障工资

D.绩效工资

E.辅助工资