题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的（）如实告知从业人员，并在劳动合同中写明
A.操作规范
B.职业危害及其后果
C.防护措施
D.操作步骤
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A.种类与危害
B.危害及其后果
C.因素及其后果
D.事故后果
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第2题
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（合聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地（）
第3题
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同），应当将工作过程中可能产生的职业危害及其
后果职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业（）
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第4题
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
第5题
生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。()此题为判断题(对，错)。
第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当将（)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.待遇
D.以上都是
第8题
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（)
第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得有（）。
A.推脱
B.隐瞒
C.隐瞒或者欺骗
D.欺骗
第10题
根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
A.职业病危害及其后果
B.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用需自己支付
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
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