短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,不包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（）

A.应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险

B.应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险

C.应付职工薪酬-职工福利费-医疗费用

D.应付职工薪酬-职工福利费-其他

A．职工福利费

B．工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C．住房公积金

D．工会经费和职工教育经费

A.社会保险费

B.绩效工资

C.住房公积金

D.各种奖金津贴

B．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定

C．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬

D．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划

A.供暖费补贴、职工交通补贴应计入合理工资薪金

B.职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

C.基本养老保险、基本医疗保险应计入合理工资薪金

D.企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等应计入福利费

A.工资

B.养老保险费

C.奖金

D.医疗保险费

E.工资性津贴

此题为判断题(对，错)。

A.计时工资或计件工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.社会保保险费

E.加班加点工资

A.津贴补贴

B.医疗保险费

C.特殊情况下支付的工资

D.职工福利费

A.基本医疗保险的缴费主体包括企业.机关事业单位.灵活就业人员及城乡居民四类

B.城乡居民基本医疗保险由用工单位和个人共同缴纳，个人的缴费率一般为本人工资收入的2%

C.城镇职工基本医疗保险的缴费基数低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算

D.生育保险并入职工基本医疗保险之后，个人不缴纳生育保险费，直接按照用人单位职工原基本医疗保险的缴费率缴纳新的职工基本医疗保险费