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[判断题]

学员证发放对象为:集团公司与各专业院校合作组建的“订单班”学员或各类培训学员。证件期限为培训协议期限,不限乘车次数。()

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第1题

课堂培训是将一定数量的学员,按()编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

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第2题

培训班的筹备与工作流程是()

A.发简章—学员报名—发课程表—学员注册—发听课证和教材—参加培训—评估—发证书

B.学员报名—发简章—学员注册—发课程表—发听课证和教材—参加培训—评估—发证书

C.发简章—学员报名—发课程表—发听课证和教材—学员注册—评估—参加培训—发证书

D.发简章—学员报名—参加培训—学员注册—发听课证和教材—发课程表—发证—评估

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第3题

带教培训的内容、方法及过程符合学员需求、适宜学员接受水平,让学员充分发表意见等是带教培训中以学员为主体的做法。()
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第4题

课堂培训有利于()主导作用的发挥。

A.学员

B.教师

C.学员或教师

D.以上都不是

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第5题

学习驾驶机动车按()程序进行

A.学员向机动车驾驶培训机构报名并签订合同;

B.机动车驾驶培训机构持学员登记表,向道路运输管理机构领取学员培训记录表和向公安交通车辆管理机构领取学员的准考证明;

C.驾驶培训机构按教学大纲培训学员和考核,教员签署培训记录;

D.道路运输管理机构审核签署培训记录后,驾驶培训机构向培训合格学员颁发结业证;

E.学员持驾驶培训合格记录和准考证明申请机动车驾驶证考试,公安交通车辆管理机构向考试合格者颁发机动车驾驶证。

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第6题

开发企业内部培训师的优点为()

A.有利于提高培训的效率

B.培训相对易于控制

C.内部开发教师资源成本低

D.与学员熟悉,能保证培训中交流的顺畅

E.不易于在学员中树立威望

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第7题

应用反馈考查包括对学员和()的调查了解,以此来改进培训工作。

A.学员主管领导

B.学员分管领导

C.学员同事

D.学员客户

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第8题

在授课中提问或回答学员问题时,培训教师身体应微微前倾,表示对学员问题的关注和对学员的尊重()
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第9题

学员分析,是对将要接受该项培训的学员的学历背景、工作经验、素质状况等进行综合的分析,以确定()。

A.培训形式和方式

B.培训内容

C.培训方式

D.培训形式

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第10题

四环培训法的培训过程由学员自学、()、学员练习、问题讲评四个步骤组成。
四环培训法的培训过程由学员自学、()、学员练习、问题讲评四个步骤组成。

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