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[判断题]

事故、事件、不符合及其对职业安全健康绩效调查,目的是建立有效的程序,对生产经营单位的事故、事件、不符合进行调查、分析和报告,识别和消除此类情况发生的根本原因,防止其再次发生,并通过程序的实施、发现、分析和消除不符合的潜在原因()

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第1题

()包括对与工作有关的事故、事件,其他损失(如财产损失),不良的职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的失效情况的确认、报告和调查。

A.主动测量

B.不符合调查

C.管理评审

D.被动测量

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第2题

在HSE体系中,()是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。

A.目标

B.事件

C.不合格

D.不符合

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第3题

在HSE体系中,()是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

A.目标

B.相关方

C.事件

D.不符合

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第4题

事故(事件)调查处理和考核实行分级管理,各级生产经营单位应坚持“四不放过”的原则,做到事故
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第5题

涉及两个及以上单位的事故(事件),若各方推托扯皮,不配合事故(事件)调查分析,造成责任难以分清时,事故调查小组可以裁定各方均负全部责任()
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第6题

对违反《电力生产事故调查规程》的行为、隐瞒或阻碍事故(事件)调查工作的行为,任何单位和个人有权越级上报。()
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第7题

故障树分析的基本程序包括:①调查事故;②确定目标值;③比较;④调查原因事件;⑤定性分析;⑥事故发生概率;⑦熟悉系统;⑧分析;⑨画出事故树;⑩确定顶上事件。其基本程序正确的是()

A.⑦—①—⑩—②—④—⑨—⑤一⑥一③—⑧

B.⑦—①—②—⑩—④—③—⑧—⑤—⑥—⑨

C.②—④—⑩—①—③—⑧—⑤—⑥—⑦—⑨

D.②—①—④—⑦—⑤—⑩—⑧—③—⑥—⑨

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第8题

()是地铁运营事故(事件)调查处理的主管机构,负责组织一般事故以下事件的调查分析、定性定责及处理工作。

A.人力资源部

B.安监部

C.事故(事件)调查小组

D.运营公司安全生产委员会

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第9题

相关人员在其工作职责范围内,违反以下哪些规定()对事故(事件)的发生或其他不良后果负有间接因果关系时应当承担的责任间接责任。

A.在配合作业过程中,因防护、响应、处置不到位,对事件的发生和扩大造成间接影响的

B.巡检、维护、保障等作业不到位或工作存在疏漏,但非造成事故(事件)发生和扩大的直接原因的

C.与事故(事件)的发生无直接关系,但行为和结果在一定程度上影响了事故(事件)的有效防范和处置的

D.经调查分析,认定对事故(事件)的发生和扩大负有一定连带责任的

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第10题

事故/事件调查处理部门应本着客观、公正的态度对事故/事件进行及时调查、取证和处理工作。()
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第11题

《放射性废物安全监督管理规定》规定:核设施营运单位对放射性废物安全管理的安全分析和环境影响评价。应评价内部和外部事件(这种事件可能导致事故)可能的后果,及其对工作人员、公众和环境的影响。这种评价应该利用适当的模式和可得到的()数据。

A.设计

B.计算

C.监测

D.实验

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