题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。()”相关的问题

第1题

危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。()
点击查看答案

第2题

公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估用户满意原则的价值取向()
点击查看答案

第3题

危机管理所需要的管理行为包括危机监测、危机预防、信息沟通、危机反应管理、危机恢复管理和()
危机管理所需要的管理行为包括危机监测、危机预防、信息沟通、危机反应管理、危机恢复管理和()

A.危机缺陷管理

B.危机风险评估

C.危机过程管理

D.危机绩效管理

点击查看答案

第4题

绩效工资的计算公式:绩效工资=绩效系数×当月绩效工资基数(1.0值);绩效工资影响因素:公司产量、部门、班组及个人绩效、个人考勤()
点击查看答案

第5题

中国移动采购、供应商管理等相关人员在供应商绩效评估工作中徇私舞弊的,依照《中国移动通信供应商绩效评估管理办法》予以处理。()
点击查看答案

第6题

绩效评估标准通常会受到政治、经济、社会等各种环境的影响。()
点击查看答案

第7题

柔性管理缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估等()
点击查看答案

第8题

相关方是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人()
点击查看答案

第9题

采购中心是一级集中采购供应商绩效评估工作的归口管理单位,负责一级集采供应商绩效评估的总体组织管理;掌握供应商合作表现的总部相关部门及各单位应配合开展绩效评估相关工作。()
点击查看答案

第10题

凝结水的排除及时与不及时不会影响蒸发产能。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信