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[判断题]

各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》,对触碰红线的单位和责任人,严肃问责追责。()

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第1题

对触碰红线问题,各单位要高度重视,认真对待,积极组织整改,做到“一事一分析、一事一追责、一事一通报”,引以为戒抓好安全警示教育。()
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第2题

对“学法规、抓落实、强管理”活动开展不认真、自查自纠走过场的,要进行通报批评,问题严重的,要严肃追责问责。()
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第3题

局属各单位是“红线”管理的责任主体,单位的党政主要领导是第一责任人,主管领导是主要管理责任人,车间、班组是防止触碰“红线”的工作主体。()
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第4题

触碰安全红线责任追究按《昆明局集团公司昆明通信段安全红线管理实施办法》规定执行。()
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第5题

第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分。如主要
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第6题

第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,正确主要责任人给予开出路籍贯处分。()
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第7题

在投诉问责管理中,问责实施对象包括责任单位、责任人,如因合作伙伴造成的事件,除对责任单位、责任人问责外,应对合作伙伴同时问责。()
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第8题

晋能控股集团坚持把加强党的领导贯穿整合重组的全过程,先后制定出台()、()、()等制度,营造风清气正的政治环境。

A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》

B.《党建考核评分奖惩办法》

C.《领导干部行为规范》

D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》

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第9题

对发现和防止触碰安全红线问题的人员,按照段安全考核实施办法规定进行表扬奖励。对连续被检查发现触碰安全红线问题的车间、工区,由段主管领导组织剖析,并重点帮促。()
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第10题

各级管理、检查人员发现干部职工触碰“红线”的行为时,要当即责令责任人纠正,并通报其所在单位的安全生产委员会办公室(安全科)。()
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