定期检测前，用人单位应当与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同。（)

职业卫生技术服务机构从事检测活动前，应当与用人单位（或委托单位)签订技术服务合同（或协议)，明确检测类别、检测范围、收费标准或合同价格、完成时间及双方的权利和义务等内容。（)

用人单位可以要求职业卫生技术服务机构更改采样检测数据。（)

职业卫生技术服务机构未取得资质的也可以接受用人单位委托，从事职业病危害因素检测、评价工作。（)

未取得职业卫生技术服务机构资质的，不得从事职业卫生检测、评价等技术服务（）

存在职业病危害的，应委托具有相定资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测，每年至少进行（）全面的职业病危害因素检测

定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。（)

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位()，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

职业病危害因素检测是指委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业病危害因素浓度进行检测。（)

职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受劳动保障行政部门的监督检查。（)

申请职业卫生技术服务机构资质的应当提交工作场所产权证明或者租赁合同。（)