主要为识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（）

A.量化标准

B.卓越标准

C.基本标准

D.客观标准

E.描述性标准

A.通过经验判断法确定绩效考核指标’

B.通过工作分析法确定绩效指标权重

C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行IS9001了”

D.“是符合性评价的方法”

A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能

C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好

D.绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

E.为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

A.绩效考核标准必须明确、具体

B.绩效考核标准必须适度

C.绩效考核标准具有静态性

D.绩效考核标准必须符合科学、理性的原则

A.业务术语标准

B.参考数据和主数据标准

C.元数据标准

D.指标数据标准

A.绩效标准

B.职责标准

C.素质标准

D.效果标准

申报城市各项指标必须符合《国家森林城市评价指标》标准。在国家森林城市主要量化评价中有17个指标，涉及森林覆盖率、城市森林健康、生态旅游、城市生态文化、城市森林管理五大主要指标及()个分项指标。

A.40

B.27

A.评价因子、评价标准

B.评价因子、评价标准和评价模式

C.评价标准、评价模式

D.评价因子、评价标准、评价模式、测定结果

A.配套标准

B.实物标准

C.仿制标准

D.方法标准

A.绝对标准

B.经验值

C.相对标准

D.类比标准