员工因工负伤，从申告至工伤认定结果公布期间按病假或事假处理;（)工伤保险处认定工伤的，自本人休假之日起按工伤假处理。

A.病假

B.事假

C.探亲假

D.工伤假

《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起（)日内作出工伤认定决定。

A．职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工本人承担举证责任

B．职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之曰起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C．提出工伤认定申请应提交下列材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书

D．用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

E．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

A.病假

B.工伤

C.旷工

A.60日

B.45天

C.30天

D.20天

A.病假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

A.30日

B.40日

C.50日

D.60日

A.认定工伤

B.视同工伤

C.非工伤

D.工伤认定申请

A.告知职工或者直系亲属中请劳动争议仲裁

B.告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉

C.可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论

D.终止工伤认定