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[单选题]

交叉培训是指变换()的工作岗位,扩展业务知识和技能技巧范围。

A.培训组织

B.培训对象

C.培训者

D.训导者

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第1题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第2题

培训对象在培训者的组织和指导下,将学习理论方法和技能运用实践联系过程的方法是()

A.示范

B.示教

C.实习

D.实践

E.讨论

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第3题

培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和培训者的具体要求等方面的内容。()
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第4题

组织人员培训的内容包括技能技巧、()应知应会知识

A.态度培训

B.交际能力培训

C.心理素质培训

D.沟通协调能力培训

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第5题

培训师必须具备优秀的职业素质,精通各项客房业务知识,还要有()。

A.专业知识

B.全面的培训技能

C.一定的培训技能

D.培训技能

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第6题

员工脱离工作岗位,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()

A.新进员工培训

B.师带徒培训

C.在职培训

D.离岗培训

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第7题

讲授技巧主要是指培训员的教学技能,它是提高培训质量,使培训达到预期效果的重要保证。()
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第8题

对受训者已有职业素质、能力的分析评价,使培训者了解培训对象的()

A.职业素质

B.职业能力

C.培训目的

D.培训起点

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第9题

干部教育培训应当以()培训为重点

A.业务知识

B.政策法规

C.文化素养

D.政治理论

E.技能训练

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第10题

公安机关对警务辅助人员实行岗前培训制度,培训内容包括()。

A.工作纪律

B.岗位技能

C.业务知识

D.保密规定

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