题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
奖金津贴：如下描述错误的是（）
A.所有职级人员均享受长期服务奖金
B.都会关怀保障适用于AM、SAM、AD
C.事业传承计划适用于AD职级
D.都会关怀保障适用于AM、SAM
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A.二次入司人员不享有新人训练津贴
B.即使晋升更高职级新人训练津贴依旧享受12个月
C.持续率90%以下，持续率奖金比例为0
D.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复
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第2题
下列说法错误的是（）
A.二次入司人员不享有新人训练津贴
B.即使晋升更高职级新人训练津贴依旧享受12个月
C.持续率90%以下，持续率奖金比例为0
D.增员人离司增员津贴立刻终止，不再回复
第5题
首次签约新人在一年内享受培训津贴，对应的日常系数逻辑错误的是（）
A.准收展员——新人日常考评——培训津贴
B.收展员——日常服务考评——培训津贴
C.主管职级——主管日常考评——培训津贴
D.主管职级——日常服务考评——培训津贴
第6题
以下关于职位津贴描述错误的是（）
A.SE长期派遣时，如果在派驻公司的岗位评级高于其在母公司的职级，那么其可以在派遣期间得到职位津贴
B.短期派遣不享有职位津贴
C.每合同年第一个月发放
D.职位津贴由母公司计算，按年度净值发放
第11题
高级咨询师职级的社保津贴如何发放（）
A.当月5000≤FYP＜10000，社保津贴500元
B.当月5000≤FYP＜10000，社保津贴800元
C.当月10000≤FYP，社保津贴1000元
D.当月10000≤FYP，社保津贴1200元
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