题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况（）
A．工作内容
B．工作条件
C．职业危害
D．安全生产状况
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A.职业操守
B.职业技能
C.职业危害
D.劳动纪律
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第1题
劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（）安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
第3题
我国《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则（）
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.平等自愿原则
D.合法原则
第4题
各子公司、各分公司、项目管理处和人事专员在聘用员工时，应当如实告知员工内容包括有()
各子公司、各分公司、项目管理处和人事专员在聘用员工时，应当如实告知员工内容包括有（)
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A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
F.员工福利
第5题
人力资源和社会保障部的工作内容包括（）
A.负责劳动合同实施情况监管:工作，督促用人单位依法签订劳动合同
B.依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作
C.负责医疗机构放射性危害控制的监督管理
D.负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度
E.监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料
第6题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款
A.有毒
B.危险
C.职业中毒危害
第7题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担。()此题为判断题(对，错)。
第8题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者承担。（)
第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者承担。（)
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