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非销售人员出差时,每天必须通过钉钉考勤签到2次()

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第1题

非销售人员出差期间在()外勤打卡,要求每天早9点前,16点之后各一次

A.钉钉考勤

B.云之家外勤考勤

C.企业微信考勤

D.云之家外勤考勤

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第2题

销售及考勤在哪里操作()

A.钉钉签到

B.钉钉打卡

C.考勤机

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第3题

关于出差的陈述有错的是()

A.出差性质到项目点,须在项目考勤机打卡

B.非项目点出差,可钉钉定位打卡

C.出差性质到项目点,如项目无考勤机,使用钉钉考勤打卡功能,并拍照附上

D.出差性质到项目点,无须在考勤机打卡

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第4题

有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?()

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

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第5题

销售人员()之日起,需按照总公司要求进行“钉钉”考勤

A.签订劳动合同

B.劳动合同用印

C.劳动合同生效

D.提交入职材料

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第6题

公司考勤通过 形式管理()

A.点名考勤

B.OA打卡考勤

C.钉钉打卡考勤

D.全集团联网指纹考勤

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第7题

考勤制度要求错误的是()

A.工作日每日签到3次,实时定位,身着工装佩戴工牌+经销商门头+个人同框拍照,不可在1小时内连签

B.考核:如未按照要求考勤,20元/天负激励

C.考核:如未按照要求考勤,50元/天负激励

D.签到流程:钉钉-工作-签到

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第8题

外埠员工考勤管理通过管理()

A.考勤机

B.钉钉

C.微信

D.OA

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第9题

出差及外勤应提前一天在()提交出差申请,注明出差及外勤时间、地点和事由及交通工具,并将出差申请抄送人力行政部用作留存和记录考勤

A.微信

B.电话

C.邮件

D.钉钉

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第10题

疏导兼职的钉钉签到必须准确显示()

A.定位

B.疏导前后照片

C.数量

D.车辆编号

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第11题

关于出差,以下说法正确的是()

A.必须提前通过钉钉申请

B.必须在上午到达出差点及下午离开出差点各打卡1次

C.必须保持手机通畅

D.所有地方出差补贴均为60元/天

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