题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

代维人员技能认证包括哪些?()

A.代维公司内部组织的培训认证考核

B.特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明(如登高证、电工证等)方可上岗

C.代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格，包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等

D.铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证

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第1题

代维人员的技能认证包括()。

A.特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明(如登高证、电工证等)方可上岗

B.代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格，包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等

C.铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证

D.以上三个都是

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第2题

代维人员技能认证适用于在中国铁塔股份有限公司各省分公司从事站址设施维护的代维单位员工，现阶段认证对象包括代维项目经理、（)。

A.一线代维人员

B.概预算员

C.电工

D.登高人员

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第3题

代维技能认证分为哪两大类？（)

A.发电人员

B.项目经理

C.维修人员

D.一线代维人员

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第4题

代维资质管理包括对代维公司的资质管理和对代维公司人员的技能认证管理。（)

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第5题

移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育，代维，人员在通过代维公司组织的()后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有()后方可上岗。

移动公司要对代维人员进行公司（)和（)等方面的岗前教育，代维，人员在通过代维公司组织的（)后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（)后方可上岗。

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第6题

代维公司应有有效的代维管理人员和代维生产人员的管理手段，包括劳动合同、()、人员薪酬福利体系等，在年度考核时，能够提供有效的代维人员收入证明；代维公司应建立人员技术提升体系，保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。

A.人员激励体系

B.人员管理体系

C.人员考评体系

D.人员认证体系

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第7题

以下关于地市公司网络维护部门代维管理主要职说法正确的是（)。

A.根据省公司代维合同签订方式，落实或配合代维合同签订

B.审核代维公司工作计划和总结；评估和考核代维公司工作量和工作质量

C.配合省公司组织开展对代维人员的技能认证及对代维公司的资质管理等工作

D.负责对代维管理工作质量、现场检查与考核质量、代维工作质量、代维费用核算与结算等业务过程关键点进行稽核，有效控制代维管理风险

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第8题

以下属于地（市)公司网络维护部门职责的是（)。

A.审核代维公司工作计划和总结；评估和考核代维公司工作量和质量

B.配合省公司组织开展对代维人员的技能认证及对代维公司的资质管理等工作

C.负责对代维管理工作质量、现场检查与考核质量、代维工作质量、代维费用核算与结算等业务过程关键点进行稽核，有效控制代维管理风险

D.组织代维公司参加应急保障工作。地(市)公司负责本地区代维公司抢险救灾和应急保障的工作安排、指挥调度

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第9题

以下哪条不属于代维公司的职责？（)

A.制定代维工作作业计划

B.配合进行工程验收交接，及时对维护过程中的网络变更资料和资源数据信息进行收集上报

C.设立7*24小时热线电话，并落实专人及时响应

D.负责代维人员的技能认证

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第10题

特种维护作业人员必须持有（)出具的有效资格证明方可上岗。

A.劳动部门或授权单位

B.通信管理局

C.工信部

D.铁塔公司

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