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[主观题]
九品中制的消极意义及社会影响
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第6题
因官职少而候选者多，北魏在宣武帝时实行______，以年资作为续用和提升官吏的惟一标准。（)A．九品中
因官职少而候选者多，北魏在宣武帝时实行______，以年资作为续用和提升官吏的惟一标准。()
A．九品中正制
B．停年格制
C．三长制
D．世卿世禄制
第7题
唐代沿袭隋制，把官员分为九品，每品内又分为正、从，共为十八个等级。文官自正四品以下，武官自正三
品以下，还分为上下阶，因此，唐代文官的散官实际上有三十个等级，武官散官等级是三十二等。这些等级总称为流内官，为正式文武官员。此外还有流外九品，实际上已属于吏员，不属于正式官员的范围。官员的散官称号与品级大致对应，表示官员地位与资历高低，作为升迁的序列。唐承隋制，文武官员均可授勋官，共有十二级。按照规定，勋官可以与相应品级的公卿大臣处于同等班位。但实际上由于授勋过多，动以万计，因此无职事的勋官实际地位往往在胥吏之下，仅仅成为一种授予的官员荣誉称号。请回答下列问题：(1)唐朝的品位制度有何特点？(2)唐朝的品位勋爵制度对我国公务员改革有何借鉴意义？
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第8题
“九品中正制”也叫“九品官人法”,这是（)时期的选官制度A.西汉B.东汉C.魏晋南北朝D.唐朝
“九品中正制”也叫“九品官人法”,这是()时期的选官制度
A.西汉
B.东汉
C.魏晋南北朝
D.唐朝
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