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技师与聘任单位在执行聘任期间发生争议,应怎样处理?

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第1题

技师、高级技师的聘期,由本单位根据不同职业(工种)、岗位和生产实际需要确定,聘任期限原则上为()年,且不能超过其劳动合同期限。
技师、高级技师的聘期,由本单位根据不同职业(工种)、岗位和生产实际需要确定,聘任期限原则上为()年,且不能超过其劳动合同期限。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题

重点用能单位应当设立能源管理岗位,应聘任那些人员?
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第3题

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第4题

在准备结算前服务顾问应检查维修工单处理方案和客户报修项目对应,且工单技师()和()一致

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第5题

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A、正确

B、错误

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第6题

高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是()

A.优胜劣汰

B.能上能下

C.能进能出

D.分配倾斜

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第7题

主办侦查员的聘任工作,应遵循()的原则

A.公开

B.公正

C.公平

D.择优

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第8题

巷道掘进期间瓦斯超限时怎样处理?

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