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[判断题]

制定客房年度销售预算计划，要以酒店总经理下达的客房年度销售的各项指标为依据（）

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第1题

目标利润定价法包括预算客房年度成本；测算客房目标利润额；制定客房基价（）

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第2题

前厅部协助营销部开展客房销售工作的沟通、协调主要内容不包括（）。

A.共同决定年度营业收人分配办法

B.磋商年度客房销售预算

C.发生超额预订时的磋商

D.接受营销部转来的订房资料

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第3题

一般情况下，我们知道，前厅部协助营销部开展客房销售工作的沟通、协调主要内容不包括（）。

A.共同决定年度营业收入分配办法

B.磋商年度客房销售预算

C.发生超额预订时的磋商

D.接受营销部转来的订房资料

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第4题

饭店在日常营业的时候，前厅部协助营销部开展客房销售工作的沟通、协调主要内容不包括（）。

A.共同决定年度营业收人分配办法

B.磋商年度客房销售预算

C.发生超额预订时的磋商

D.接受营销部转来的订房资料

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第5题

酒店对学生型要以推荐中低档客房为为主，并注意安排叫醒服务（）

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第6题

客房接待业务的工作量，主要取决于前厅销售客房的数量。（）

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第7题

客房销售状况的好坏取决于前厅员工所售客房的数量与价格（）

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第8题

销售计划完成进度与销售计划完成程度是一回事，其计算公式为：时间段内实际销售数÷年度销售计划×100%。（）

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第9题

客房清理的次数和客房的清洁卫生质量成正比，因此酒店需增加客房清扫次数（）

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第10题

酒店总经理的工作决定着饭店的发展方向和经营思路，所以不用参与客房清洁工作的检查（）

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