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[主观题]

实行计时工资制的岗位,严格按照劳动法实行每周40小时工作制,如客户要求超过40小时工作的,各单位人事管理专员应在()前计算出应向客户收取的加班服务费。

实行计时工资制的岗位,严格按照劳动法实行每周40小时工作制,如客户要求超过40小时工作的,各单位人事管理专员应在()前计算出应向客户收取的加班服务费。

A.每月3日前

B.每月4日前

C.每月5日前

D.每月6日前

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第1题

根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行综合计算工时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过()

A.50小时

B.45小时

C.44小时

D.40小时

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第2题

国家实行劳动者每日时间不超过8小时、()的小时制度。

A.每周工作时间不超过48小时

B.平均每周工作时间不超过48小时

C.平均每周工作时间不超过44小时

D.每周工作时间不超过40小时

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第3题

《劳动法》规定,从业人员每天及平均每周工作时间不能超过什么标准?()

A.8小时、36小时

B.8小时、40小时

C.8小时、44小时

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第4题

校内岗位原则上要求每位学生每月工作时间不超过小时()

A.30小时

B.40小时

C.50小时

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第5题

CCAR-145R3部第31条第f款规定,一般情况下,直接从事航空器或者航空器部件维修工作的维修人员,每周的工作时间累计最多不应超过()。

A.40小时

B.48小时

C.50小时

D.60小时

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第6题

华天的薪酬制度包括:()

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过50小时的工时制度。()
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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过48小时的工时制度。()
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第9题

关于实习时间说法正确的是()

A.实习时间不得超过9个月

B.每日实习时间不得超过6小时

C.每周实习时间不得超过40小时

D.每月实习加班时间不得超过12小时

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