取得（)的，经与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册，方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证。

A.经与旅行社订立劳动合同，成为旅行社专职导游员

B..经与旅行社订立劳动合同，成为旅行社兼职导游员

C..经在导游服务公司登记，成为专职导游员

D.经在导游服务公司登记，成为兼职导游员

A.通过导游年审

B.取得导游证

C.具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历

D.在导游行业组织进行注册

E.与旅行社订立劳动合同

A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同

A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.依法订立的劳动合同只对劳动者具有约束力

A.通知

B.不得

C.警告

D.警示

A.导游证

B.讲解证

C.旅行社经理资格证

D.领队证

A.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的董事会成员李某

B.未与企业订立劳动合同但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的劳务用工人员张某

C.与企业订立劳动合同的临时职工刘某

D.与企业订立劳动合同的兼职人员赵某

B．乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C．2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出

D．李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度