6西格玛管理包括两个方面的含义（)。

A.指标名称

B.指标系数

C.指标含义

D.评价尺度

A.外部评价指标和内部评价指标的平衡

B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡

C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡

D.短期评价指标和长期评价指标的平衡

A.项目管理

B.经营目标

C.关键绩效指标KPI

D.成本管理

A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分

B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法

C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

A.工作能力评价指标

B.工作承受力评价指标

C.工作态度评价指标

D.工作业绩评价指标

A.组织能源绩效的变化

B.能源方针的变化

C.能源绩效参数的变化

D.基于持续改进的承诺，组织对能源管理体系的目标.指标和其它要素的调整

A.管理行为控制程序是过程控制的重点

B.指标控制程序是过程控制的基础

C.项目成本指标控制程序不包括调整改进成本管理方法

D.两者既相对独立又相互联系，既相互补充又相互制约

A.效率

B.效果

C.绩效

D.管理对象的满意度

A.工作数量指标

B.工作质量指标

C.工作效率指标

D.成本费用指标

A.关键驱动因素的指标，主要包括等。

B.资本性支出

C.单位生产成本

D.产量

E.销量