题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于合规绩效考核指标扣分项的是()

A.收到外部检查机构对本机构的外部检查、整改、问责文件(意见书)没有及时向法律合规部报送

B.制度相关条款存在内部冲突或与法律法规、监管政策相冲突,没有及时修订的

C.未按照要求完成内外部合规内控类问题整改的

D.转授权书未按规定报法律合规部门备案的

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下属于合规绩效考核指标扣分项的是()”相关的问题

第1题

科学设计考核体系,严格按照监管规定,确保合规、风险类指标在本单位绩效考核体系中的权重不低于(),破除合规作为倒扣分项、合规指标比重不足等错误考核导向

A.30%

B.40%

C.50%

D.20%

点击查看答案

第2题

各行社要加大案防工作考核力度,强化过程考核,提升案防内控和风险管理在经营绩效考核中的权重,要强化绩效导向,将合规文化建设考核结果纳入合规考核指标体,对遵规守纪的行为进行褒奖,对违规违纪行为进行扣分()
点击查看答案

第3题

各部门(机构)年度绩效考核指标体系KPI中设置合规管理考核扣分指标,扣分情形包括()

A.未按规定和计划完成制度建设工作的

B.未按规定和计划完成制度培训工作的

C.所属员工制度考试不合格的

D.未按要求落实问题整改的

点击查看答案

第4题

根据【YG2018007】友信个贷营业部月度KPI考核方案,关于监控项指标得分,以下说法错误的是()

A.业务合规扣分区间为[-20,0]

B.签约率只有大于等于80%,才有可能得分

C.月度测试结果由个贷管理部-培训部评定

D.每例本息减免固定扣1分

点击查看答案

第5题

按《关于印发太平人寿江西分公司合规经营考核评价实施细则(2019版)的通知》,关于考核结果应用,以下说法正确的是()
A.考核结果与被考核人员、单位的绩效考核、评优、晋级挂钩

B.凡底线指标扣分累计达到20分的、每次考核得分在80分以下且排名在本序列(分公司部门、中支各为一个序列)倒数三名内的,分公司风险管理及合规部建议取消相关人员对应年度评优、加薪、晋级资格

C.分公司各部门、各中心支公司对应人员考核得分,按对应权重纳入被考核人年度、半年度绩效考核体系

D.对于发生重大违规事项的,分公司将对相关责任人进行问责追溯

点击查看答案

第6题

以下()属于我行2021年合规绩效考核指标

A.授权管理情况

B.法审管理情况

C.普法工作情况

D.内控管理情况

点击查看答案

第7题

以下哪些属于HR绩效考核指标中工作合规性的内容()

A.意外伤害事故报备

B.日常人事异动手续

C.工资卡复印件

D.派遣员工入职合同

点击查看答案

第8题

下列属于合同业务绩效考核指标中个分项指标均为扣分项的是()

A.从业人员管理与培训

B.招标过程风险控制

C.合同审核风险控制

D.合同履行情况跟踪

点击查看答案

第9题

以下哪些属于2021年合规绩效考核指标变化之处是()

A.案防类考核指标分值提高了12分

B.新增问责数据系统录入时限考核指标

C.新增涉刑案件处置流程和报告报送执行力考核指标

D.新增了未提前3个工作日提交法律审查流程的考核指标

点击查看答案

第10题

以下属于内控合规考核评价内容的有()

A.内控违规扣分管理

B.案件与内控合规风险管控

C.监管和总行处罚及评价

D.内控合规管理综合评价

E.内控工作加分项

F.内控管理基本评价

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信