题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下请休假正确的做法是()

A.入职就可以享受带薪年假

B.病假按照正常工资计算薪酬,不需要提交县级以上医院的诊断报告

C.请假需要在OA上提出申请,经过领导批准;没有OA的时候需要请假至部门内业处领取纸质请假单进行申请

D.漏打卡可以月底统一提流程审批

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下请休假正确的做法是()”相关的问题

第1题

关于人事行政管理制度,以下说法正确的是()

A.关于考勤规范,超过3次以上未打卡部分无法享受补卡条件

B.员工每季度有调休假两天

C.员工入职满一年可享受带薪年假5天

D.OA申请季度调休假请假类型应当选择病假,请假原因填写季度假

点击查看答案

第2题

公司员工何时可以申请休年假()

A.刚入职就可以申请

B.入职满3个月就可以申请

C.过了试用期就可以申请

D.入职满一年后可以申请

点击查看答案

第3题

下列关于休假制度错误的是()

A.病假需要提交二甲级以上病假证明书

B.当年年假未修完可延期至下一年度,且没有时间限制

C.所有休假都需钉钉上提交休假申请

D.员工入职当年即可享受年假

点击查看答案

第4题

员工入职时间满1年不满10年,享受年假 天;入职时间满10年不满20年,享受年假 天;入职时间20年(含)以上,享受年假 天()

A.5;10;15

B.5;10;20

C.5;15;20

D.5;5

点击查看答案

第5题

新员工入职团建费按月折算:当月15号(含)以前入职的,享受整月活动经费()
点击查看答案

第6题

新员工入职当月可以享受生日福利()
点击查看答案

第7题

如果员工入职时间为2001/2/27,请问员工什么时候可开始享受15天年休假(其中5天在春节年假中统一安排)()

A.2016年2月27日

B.2017年1月1日

C.2021年2月27日

D.2022年1月1日

点击查看答案

第8题

以下年休假正确的是()

A.入职1-10年的:5天

B.入职10-20年的:10天

C.入职20年及以上的:15天

点击查看答案

第9题

在我司离职后再入职的员工在我司按照()标准享受年休假

A.上次入职日期

B.新入职员工

C.5天

D.10天

点击查看答案

第10题

入职满()以上男员工(从入职当天起计算)方可享受陪产假

A.3个月

B.6个月

C.12个月

点击查看答案

第11题

以下哪种情况可享受婚假()

A.入职2个月

B.入职3个月

C.入职7个月

D.入职9个月

E.入职2年

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信