员工病假员工病假期间基本工资、技能工资发放规则：医疗期超过6个月的，连续工龄不满10年的为（），已满10年不满20年为50%，已满20年不满30年的为60%，已满30年为70%

A.满1年不满10年的员工，请病假累计1个月以上的

B.满1年不满10年的员工，请病假累计15天以上的

C.满10年不满20年的员工，请病假累计15个月以上的

D.满20年以上的员工，请病假累计15个月以上的

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.不享受

A.累计工作满一年不满10年的职工，请病假累计3个月

B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计4个月

C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计5个月

A.医疗期期间工资应该全额发放

B.医疗期与员工的工龄和在用人单位的工作年限有关

C.劳动者可获得的医疗期一般最长为24个月

D.试用期内的劳动者没有医疗期

E.病假工资不得低于当地的最低工资标准

A.累计工作年限满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后，年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假

A.病假需出具乡或镇（含）级以上医院的证明

B.病假期间工资按基本工资的60%发放

C.连续休假10天以上的，视为员工自动离职

D.整个月都是病假的员工，也需要参加浮动考核

A.全年事假累计20天以上的

B.累计工作满1年不满10年的职工，全年病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工，全年病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工，全年病假累计4个月以上的

A.累计工作满1 年不满10 年（含）的员工，请病假累计2 个月以上的

B.累计工作满10 年不满20 年（含）的员员工，请病假累计3 个月以上的

C.累计工作满20 年以上的员工，请病假累计4 个月以上的

D.累计工作满20 年以上的员工，请病假累计5个月以上的

A.1

B.2

C.3

D.4