员工办理入职手续时即按要求填写（）及提交相应的个人信息资料，总公司行政人事部/分公司综合管理部分别负责相关资料的整理归档

A.提交个人简历、填写《员工入职登记表》

B.身份证原件及复印件

C.深圳市（其他分公司或办事处以其所在地为准）区级以上医院近期体检报告

D.以上都需要

A.1周

B.2周

C.3周

D.4周

A.面谈表

B.入职手续办理清单

C.新员工入职引导清单

D.应聘登记表

A.办理离职手续须要提交《离职申请表》、《员工离职交接表》、《劳动关系解除通知书》及考勤表

B.办理入职手续须要提交员工简历、员工入职表、健康证原件及身份证原件

C.职前简介由经理或者训练员完成

D.以上皆是

B．人事岗对候选人提交的入职资料进行校验及备案，与其签订《劳动合同》、《保密协议》、《薪资保密协议》，确保其填写《新员工入职申明与承诺书》、《员工手册签收表》

C．入职手续办理后，由人事岗带领新员工参观公司，参观完毕后带领至用人部门

D．人事岗需新员工入职当日，将其加入企业微信群，并于群内发出欢送函

A.《面试信息登记表》

B.《面试评估表》

C.《面试结果及薪资确认函》

D.《人员异动申请单》

A．新员工入职表

B．出入登记表

C．员工登记表

D．劳动法合同

A.向应聘者介绍集团亲属报备、回避政

B.不符合要求的，不得录用或调整岗位录用

C.有亲属关系的员工，需在报备审批后，方可办理入职手续

D.要求应聘者如实填写亲属在集团工作信息