在任职资格体系规划中，通道划分的原则有（)？

A.以岗位核心职责为基础

B.以责任贡献结果为导向

C.构建动态管理

D.公平公开客观

A.动力原则

B.动态相关性原则

C.整分合原则

D.封闭原则

E.能级原则

A.源于核心职责要求

B.聚焦责任结果和关键能力

C.清晰地凸显层级差异

D.结合国家职业资格体系原则

A.唯一性

B.连续性

C.可扩展性

D.业务相关性

A.封闭原则

B.反馈原则

C.整分合原则

D.动态相关性原则

A.业务重要性划分原则

B.业务访问源控制原则

C.连续性原则

D.可用性原则

A.以社会共同需要为标准的原则

B.保证重点，兼顾一般的原则

C.勤俭节约的原则

D.与单位经费自给率相结合的原则

E.兼顾需要与可能的原则

A.相关性原则

B.可比性原则

C.了解性原则

D.重要性原则

A.原则上在核定的职位职数范围内进行，保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置

B.应有利于促进人岗匹配，调入人员符合调入岗位任职要求，具备相应的胜任能力

C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则

D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则