题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

炉号为2170002222是哪个车间所炼（)。

A.转炉一车间

B.电炉二车间

C.电炉一车间

D.电炉三车间

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“炉号为2170002222是哪个车间所炼（)。”相关的问题

第1题

电炉炼钢三四车间、转炉炼钢一车间4#机连浇换包吨位工艺要求是（)吨。

A.18

B.20

C.22

D.25

点击查看答案

第2题

电炉炼钢一车间坯料断面是（)。

A.140²

B.150²

C.130²

D.120²

点击查看答案

第3题

电炉炼钢一车间连浇换包吨位工艺要求是（)吨。

A.18

B.20

C.22

D.25

点击查看答案

第4题

电炉炼钢二车间连浇换包吨位工艺要求是（)吨。

A.18

B.20

C.22

D.25

点击查看答案

第5题

在线监控人员每班对电炉车间（)检查准确性进行统计。

A.中包温度

B.拉速

C.软搅拌时间

D.产量指标

点击查看答案

第6题

选矿厂五车间过滤机下的矿仓是抓斗式矿仓，一、二、三车间矿仓是()矿仓。

选矿厂五车间过滤机下的矿仓是抓斗式矿仓，一、二、三车间矿仓是（)矿仓。

点击查看答案

第7题

甲醇一厂五大工艺车间有：空分车间、转化车间、气化车间、净化车间、（）。

点击查看答案

第8题

金太阳机械厂共有4个车间。上年度，二车间试行了绩效工资制度，而其他三个车间维持原有的工资制度。结果，二车间的劳动生产率比其他几个车间的平均劳动生产率高出了20%。因此，在金太阳机械厂实行绩效工资制度有利于提高整个机械厂的劳动生产率。以下哪项最有可能是上述论证所假设的？（）

A.二车间与其他各车间分别相比，原来的劳动生产率基本相同

B.二车间与其他各车间分别相比，原来的利润率基本相同

C.二车间原来的劳动生产率与其他几个车间原来的平均劳动生产率基本相同

D.二车间原来的劳动生产率与其他几个车间相比不是最高的

点击查看答案

第9题

板坯号217350550503中第四位代表（)。

A.车间代号

B.流号

C.转炉炉座号

D.年代号

点击查看答案

第10题

转炉炼钢一车间板坯连铸机连浇换包吨位工艺要求是（)吨。

A.40

B.20

C.22

D.25

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（五）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（四）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（三）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（二）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（一）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（五）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（四）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（三） 2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（二） 2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信