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[主观题]

执行力关系到企业()的强弱,公司之间的区别,不仅在于高层的战略,还在于它的执行力能否执行到位。

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第1题

力的分类
关于执行力的分类,下列描述不正确的是()

A.个人执行力

B.团队执行力

C.能动执行力

D.战略执行力

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第2题

企业执行力是指体现在企业执行并实现企业既定战略目标的能力。企业()的实现有赖于团队执行力,没有执行力,则企业文化只是流于表面,无法成为企业的血液。

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第3题

企业执行力是指体现在企业执行并实现企业既定()的能力。

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第4题

责任是执行力的核心理念之一,没有不承担责任的工作,更没有不承担工作责任的工作者。提高()的关键,在于明确肩上的责任。

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第5题

人与动物的区别不仅在于理性,还在于人有动物无法企及的()

A.感情需要

B.感性需要

C.心理需要

D.物质需要

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第6题

企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高()
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第7题

温病病因学说的实际意义不仅在于(),更主要的是在于()

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第8题

企业执行力主要包括三个要素,即()、技能、意愿。

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第9题

可赎回优先股票和不可赎回优先股票的区别在于()。

A.发行后能否赎回

B.能否由股份公司赎回

C.能否由公司大股东赎回

D.投资者能否从公司抽回股东

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第10题

下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是()

A.执行力是专业技术人员具备的最基本条件

B.执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上

C.执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性

D.执行过程中不能随遇而安,想如何就如何

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