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[判断题]
社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%。()
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第1题
A.网格长考核与网格业绩挂钩
B.网格经理仅考核指标类项目
C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%
D.网格对社会渠道具有反向考核权
第2题
A.3个,网格考核、网格人员考核、生产要素考核
B.3个,网格人员考核、社会渠道考核、生产要素考核
C.2个,人员考核、指标考核
D.2个,网格人员考核、社会渠道考核
第4题
A.通过经验判断法确定绩效考核指标’
B.通过工作分析法确定绩效指标权重
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
第8题
A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
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