在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。（)

A.老员工

B.部分员工

C.个别员工

D.新员工

新员工小王来公司3个月了想离职,他感觉海底捞并不是像他了解的公平公正,跟老员工相处很困难,工作再积极也没人认可,很失望。如果你是店经理怎么处理（)

A.向员工道歉,表扬员工勇于反馈问题

B.设置奖罚机制,对关心新人的老员工进行奖励,从而引导老员工友善对待新员工

C.树立典型,对尊敬老员工的新人进行表扬,引导新老员工互相尊重

D.对小王可以协商调岗

上海某店因近期对新员工关注不到位,新员工流失较多,导致门店老员工工作时间长,非常疲惫。对于这种情况你的建议是（)

A.可以持续现状,这样老员工工资会更高

B.可以巧用钟点工,减少老员工的工作时长

C.优化每日人员安排,关心员工,如白班生意好的门店,传菜、传锅等员工在晚上8点安排加餐

D.加强对新员工的关注,降低员工流失率