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[单选题]

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,团队长的季度考核任务是()。

A.1200万

B.1000万

C.900万

D.600万

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第1题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,非团队长的季度考核任务是()。

A.1200万

B.1000万

C.900万

D.600万

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第2题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,团队成员(非团队长)的季度考核任务是()。

A.1200万

B.1000万

C.900万

D.600万

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第3题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,团队成员(非团队长)如季度考核任务完成超过50%,扣罚佣金()?

A.3万元

B.2万元

C.1.5万元

D.1万元

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第4题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,机构营销为主的团队的考核频率为()。

A.按月

B.按季度

C.按年度

D.都不对

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第5题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,自然人营销为主的团队的考核频率为()。

A.按月

B.按季度

C.按年度

D.都不对

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第6题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,本方案的权益类产品不适用于()。

A.股权基金

B.债券投资类

C.股票投资类

D.衍生品

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第7题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》的“通常激励政策”,明星产品五星级产品的规模积分倍数统一提高至(),但是有单独特殊政策的以相关方案为准。

A.0.8

B.1

C.1.2

D.1.5

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第8题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》的“通常激励政策”,针对每一理财经理单支股票投资类产品的销售规模,一般业绩折算系数R2为(),但是明星产品可提高系数。

A.0.8

B.1

C.1.2

D.1.5

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第9题

权益类产品的任务完成情况是否可以结转至本人的下个季度()?

A.是

B.否

C.团队长决定

D.需要自己申请

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第10题

万的结构

万什么结构

125MW万机组凝结器结构有什么特点?

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