题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
分行营运管理部可根据实际情况安排符合岗位要求的代职人员代替强制休假人员工作。（)
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A.各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍
B.代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理
C.代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避
D.代职人员现任岗位与代职岗位应满足不相容岗位相分离原则
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第3题
营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行营运部统一制定并下发施行（）
第4题
以下关于重要会计岗位强制休假的说法正确的有（）
A.分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假
B.重要会计岗位强制休假原则上不少于5个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假
C.支行会计经理办理交接手续，由分行运营管理部指派人员会同支行行长或支行主管会计工作的行领导监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计经理监交
D.重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作
第5题
关于重要会计岗位强制休假,以下说法正确的是（）
A.分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假
B.重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日
C.支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查
D.重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作
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