人力资源的特征有多种，其中最重要的是（）

A.可激励性

B.能动性

C.时效性

D.社会性

A.能动性；再生性；两重性；社会性

B.能动性；不可再生性；两重性；社会性

C.能动性；不可再生性；双重性；可比性

D.能动性；再生性；两重性；自然性

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.组织性

A.能动性

B.两重性

C.时效性

D.再生性

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.社会性

E.私有性

A.能动性、再生性和相对性

B.物质性、有用性和有限性

C.可用性、相对性和有限性

D.可用性、再生性和相对性

A.能动性

B.智力性

C.社会性

D.再生性

A.物质性

B.有限性

C.可用性

D.能动性

A.人力资源在活动过程中是可以被激励的,即通过提高人的工作能力和工作动机,从而提高工作效率

B.人力资源如果长期不用,就会荒废和退化

C.人力资源是可以多次开发的资源

D.人力资源既具有生产性,又有消费性

A.人可以有效地对自身的活动做出选择,调整自身与外界环境的关系

B.人在生产活动中是其他资源的辅助因素

C.人力资源具有自我开发性

D.人力资源在活动过程中是可以被激励的答案

A.增值性

B.不可恢复性

C.时效性

D.主体性