新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版,要想获得加强版的培训津贴,条件是()
A.新人当月新增1人
B.新人当月长险主险举绩,实现新增1人
C.新人要在当月月实现举绩
D.新人当月新增1人,被增员者当月实现长险主险举绩
A.新人当月新增1人
B.新人当月长险主险举绩,实现新增1人
C.新人要在当月月实现举绩
D.新人当月新增1人,被增员者当月实现长险主险举绩
第4题
A.800 1300
B.800 1400
C.800 1500
D.1100 1600
第5题
A.入司1-3月,当月FYC达1600元,基础班培训津贴1400元
B.入司1-3月,当月FYC达8000元,加强版培训津贴4000元
C.入司4-6月,当月FYC达1600元,基础班培训津贴1100元
D.入司7-12月,当月FYC达1600元,基础班培训津贴1200元
第7题
A.5000
B.6000
C.8000
D.10000
第8题
A.新人签约后,月津贴版本与新人业绩表现挂钩,月每三个月划分为一个阶段,确定固定的5个阶段,根据新人该阶段的业绩情况,确定下阶段新人津贴版本
B.新人签约时年龄在22(含)-45(含)周岁之间,第1-3月享有新锐版津贴
C.新秀版新人津贴可以升级为新锐版,之后再升级为加强版
D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本
第9题
A.新人签约后,月津贴版本与新人业绩表现挂钩,月每三个月划分为一个阶段,确定固定的5个阶段,根据新人该阶段的业绩情况,确定下阶段新人津贴版本
B.新人签约时年龄在22(含)-45(含)周岁之间,第1-3月享有新锐版津贴
C.新秀版新人津贴可以升级为新锐版,之后再升级为加强版
D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本
第11题
A.直辖组津贴升级后,可以有七档
B.直辖组全体伙伴达星后都可以在原来津贴基础上C版+3/B版+4
C.直辖组津贴有系数的考核,考核项目为直辖组综合综合持续率
D.系数加分最高加分1
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