当月10日（含）前入职，基本法津贴当月发放，10日后入职，基本法津贴次月发放（）

A.当月；当月

B.次月；次月

C.当月；次月

D.次月；当月

A.每月20日（含）前入职，社保当月生效，21日（含）后的次月生效

B.每月19日（含）前入职，社保当月生效，20日（含）后的次月生效

C.每月21日（含）前入职，社保当月生效，22日（含）后的次月生效

B．每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月，在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC

C．每月10日以后签约的新人，达成当月转正，新人津贴发放起始月为当月

D．每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为转正月当月

A.15日

B.10日

C.5日

A.10

B.13

C.15

D.20

A.50% 10%

B.80% 40%

C.50% 0

D.70% 30%

A.当月FYC600（含）-1500元，第1-6个月发放财补费用800元

B.当月FYC1500（含）-2500元，第1-6个月发放财补费用1500元

C.当月FYC2500（含）-5000元，第1-6个月发放财补费用2500元

D.当月FYC5000（含）-8000元，第1-6个月发放财补费用5000元

A.16，16

B.15，15

C.0，20

D.21，21

A.当月、当月、当月

B.次月、当月、次月

C.次月、当月、当月

D.次月、次月、次月

A.90%

B.95%

C.80%

D.60%

A．当月15号前

B．当月16号前

C．当月14号前

D．当月10号前