更多“提拔担任领导职务的,除特殊岗位和考察时已进行公示的人选外,在…”相关的问题
第1题
提拔担任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级()以上职位任职的经历
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第2题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些?
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第3题
科级岗位人员的任职时间,自()算起。
A.公示结束之日
B.任职文件下发之日
C.党委会议决定任职之日
D.领导宣布之日
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第4题
非领导职务干部转任同级领导职务时,除了要实行任职前公示制和任职试用期制外,必须进行():
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第5题
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度()
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第6题
提拔领导职务应当经过党校、行政学院五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后()年内完成培训
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第7题
领导干部应当逐级提拔,越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门()
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第8题
下列()环节,不是干部选拔任用工作的基本流程
A.动议民主推荐
B.考察、讨论决定
C.外调
D.任职
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第9题
刚毕业的大学生先到销售部门任职,然后在生产部门和设计开发部门依次任职,表现不错的,提拔担任职能部门负责人的工作,在使用人才战略上,这属于()
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.全能培养使用战略
D.发挥个人优势使用战略
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第10题
刚毕业的大学生先在销售部门任职,然后在生产部门和设计开发部门顺次任职,表现不错的,提拔担任职能部门负责人的工作,在使用人才战略上.这属于()
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.全能培养使用战略
D.发挥个人优势使用战略
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