企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）

A.在建工程

B.研发支出

C.销售费用

D.管理费用

A.管理费用

B.营业外支出

C.资产减值损失

D.其他业务成本

A.营业税金及附加

B.其他业务成本

C.营业外支出

D.固定资产清理

A.其他业务成本

B.营业税金及附加

C.固定资产清理

D.营业外支出

A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债

C.辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本

D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

E.企业涉及辞退福利时可能会借记“管理费用”“未确认融资费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

A.其他业务成本

B.管理费用

C.制造费用

D.营业外支出

A.借记"管理费用"科目，贷记"其他应付款"科目

B.借记"营业外支出"科目，贷记"其他应付款"科目

C.借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目；同时借记"应付职工薪酬"科目，贷记"其他应付款"科目

D.借记"制造费用"科目，贷记"其他应付款"科目

A.营业外收入

B.营业外支出

C.管理费用

D.待处理财产损溢

A.借记"管理费用"科目，贷记"银行存款"科目

B.借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目

C.借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目；同时借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"科目

D.借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目；同时借记"应付职工薪酬"科目，贷记"累计折旧"科目

A.借记“管理费用”，贷记“累计折旧”

B.借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”

C.借记“管理费用”，贷记“固定资产”

D.借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”；借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”