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[主观题]

客户经理晋升组经理的继续率标准是()

A.个人13J≥80%

B.个人13J≥85%

C.所辖13J≥85%

D.所辖13J≥80%

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第1题

标准部组中,当季度末直辖部和主管个人13J必须≥(),25J必须≥(),否则,当期经费缓发

A.90%;92%

B.86%;88%

C.88%;90%

D.90%;94%

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第2题

享受绩优月度津贴除达到对应的星级外,还需要满足以下哪些条件()

A.当月个人有效出勤≥15天

B.当月个人13J≥90%

C.当月个人25J≥92%

D.当月个人FYC≥1000C

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第3题

处经理晋升高级处经理直辖组有效人力标准是()

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

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第4题

以下哪些职级的晋升考核期不是按自然季考核()

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

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第5题

客户经理入司次季度按基本法晋升组经理,可获得晋升组经理奖()元

A.1000

B.2000

C.3000

D.3500

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第6题

客户经理A增员组经理B,在A晋升业务主任时,组经理B不能计入客户经理A直接增员的考核()
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第7题

客户经理2019年3月入司,入司当月达到晋升组经理,则在4月薪资中发放3000元的晋升组经理奖和1000元的晋升主任奖()
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第8题

龙庭会员个人直营业务晋升标准()

A.自然季度内月均标保≥2万元

B.自然季度内月均标保≥1万元

C.长期期交每月≥1件

D.13个月继续率≥92%

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第9题

以下哪些不属于组经理维持考核指标()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直接增员在职有效人力≥2人

C.直接育成组数≥1个

D.直辖组13个月继续率≥80%

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第10题

灭火救援攻坚组建设进度是如何规定的?()

A.A.2009年各总队完成所辖30%中队的攻坚组建设,2010年完成所有中队攻坚组的组建任务

B.B.2009年各总队完成所辖40%中队的攻坚组建设,2010年完成所有中队攻坚组的组建任务

C.C.2009年各总队完成所辖50%中队的攻坚组建设,2010年完成所有中队攻坚组的组建任务

D.D.2009年各总队完成所辖60%中队的攻坚组建设,2010年完成所有中队攻坚组的组建任务

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第11题

龙庭会员个人带网业务达标一星会员标准()

A.个人自然季度月均标保≥15万(含直营标保)

B.个人自然季度月均标保≥15万(不含直营标保)

C.长期期交每月≥1件

D.13个月继续率大于等于92%

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