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[多选题]

在培训效果的层级体系中,()是第四级评估

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第1题

下列关于双重预防体系建设培训相关表述正确的是()

A.抽查 15%的相关岗位人员(各层级、各岗位人员)是否掌握两个体系建设培训内容

B.公司级、部门级培训结束须进行闭卷考试,考核结果应记入培训档案

C.培训计划执行到位(按时、按计划、保质)

D.员工个人双重预防体系安全教育培训档案

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第2题

培训与开发体系中最难实现的环节是()

A.培训与开发计划的制订

B.培训与开发的需求分析

C.培训与开发的效果评估

D.培训与开发的监督和改进

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第3题

厅堂主管应树立“培训为先”的基本理念,在培训实施过程中,应搭建从培训目标定位、培训资源整合、培训课件实施、培训效果评估和培训效果检测等完整的厅堂团队培训体系,确保客户化厅堂的理念、规范、流程和制度能够全面、准确传导到位,达成预期培训效果和目标()
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第4题

不属于培训效果评估的指标是()

A.培训成本

B.学习反应

C.行为的改变

D.绩效的改变

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第5题

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()

A.学习评估

B.反应评估

C.投资效益评估

D.工作行为评估

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第6题

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对()的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度

A.培训知识

B.企业文化

C.培训理念

D.企业制度

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第7题

新员工入职培训包括:工厂级、车间/部门级、班组级、岗位级等四个层级()
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第8题

评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容。()
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第9题

柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。()
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第10题

公司安全生产风险评估层级分为()。

A.公司级

B.部门级

C.班组级

D.岗位级

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