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薪酬是员工为企业创造价值的回报()

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第1题

为社会创造财富是企业生存的唯一理由为企业创造绩效是员工存在的最大价值()
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第2题

不创造价值的员工会影响到创造价值的员工的创造价值的士气()
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第3题

建设银行的使命为“为客户提供更好服务,为股东创造更大价值,为员工搭建广阔的发展平台,为社会承担全面的企业公民责任”()
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第4题

企业进行薪酬管理的价值在于()。

A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才

B.对员工的贡献给予相应的回报,激励员工发挥最大价值

C.促进公司与员工结成利益共同体关系,保留员工与公司共同成长,共同发展

D.合理控制成本,保证企业产品竞争力

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第5题

商业模式的本质是企业为客户创造并传递价值,使客户感受并享受到企业为其创造的价值的系统逻辑()
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第6题

辽宁宝来生物能源有限公司企业文化的核心是“为客户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益;以诚做事,以信经商,以情做人;科技驱动,创新发展”。()
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第7题

员工是金融服务的承载者和服务价值的创造者,而客户则是银行价值创造的源泉。()
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第8题

薪酬体系设计的流程为:岗位价值评估,薪酬调研分析,薪酬结构设计,管理薪酬体系()
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第9题

商业模式是企业创造的顾客价值和企业所获收益之间的对称()
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第10题

集团的企业使命是()

A.团结、拼搏、开拓、创新

B.思想决定一切,让我们做行业第一

C.为员工创造价值,为顾客创造价值,为社会创造价值

D.统一思想,用心做事,从严治企,实现共赢

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