题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（二）55.2015年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，郝某的工资为2000元/月，张某的工资为3700元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日，在进行室外工作中，郝某和张某刷涂料时，因刮大风使脚手架发生严重倾斜，二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下，造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。入职时郝某个人需缴纳的基本养老保险金数额为（）元

A.160

B.168

C.240

D.280

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更多“（二）55.2015年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外…”相关的问题

第1题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分

A.3000元

B.2000元

C.1600元

D.2400元

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第2题

境内公民张某为某企业职工，张某上一年度的月平均工资为25000元，当地上年度在岗职工月平均工资为6800元，根据基本养老保险的有关规定，张某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。

A.544

B.1088

C.1632

D.2000

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第3题

关于张某2016年“十一黄金周期间加班工资的支付，下列说法中，正确的是（）

A.甲饭店已安排补休，无须再向张某支付加班工资

B.虽然甲饭店已安排补休，仍应当再向张某支付加班工资6300元

C.虽然甲饭店已安排补休，仍应当再向张某00支付加班工资4300元

D.虽然甲饭店已安排补休，仍应当再向张某支付加班工资2700元

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第4题

甲公司解除劳动合同的下列表述中，正确的是（）

A.甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同

B.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

C.甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同

D.甲公司无需提前通知张某即可解除劳动合同

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第5题

在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2012年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2011年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为（）元

A.132400

B.117600

C.97200

D.80500

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第6题

张某（中国公民）2017年3月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，当月派遣单位和雇佣单位分别支付张某工资2000元和4200元。则张某当月应纳个人所得税税额为（）

A.165元

B.175元

C.240元

D.295元

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第7题

员工张某上年度月平均工资为6000元，张某所在用人单位的平均工资是8000元，当地上年度职工月平均工资为9000元，问张某社保的缴费基数最可能是______

A.6000元

B.5000元

C.9000元

D.8000元

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第8题

张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）

A.20%

B.30%

C.50%

D.100%

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第9题

乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是______

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位

C.乙公司可向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

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第10题

某班组当月班清班结工资总额为90000元，当月该班组完全市场化兑现工资为94500元，班组里张某当月班清班结工资为4500元，张某当月份市场化结算兑现工资是（）元

A.4725

B.4500

C.6750

D.4285

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第11题

张某在2001年进入某有限责任公司工作，2007年该公司因经营不善而协议解散。在此期间，甲与其所在公司都按照规定缴纳了相应的社会保险费用。张某领取失业保险金的期限最长为（)。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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