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[多选题]

现代茶艺馆的人力资源管理系统,包括招聘管理、档案管理、薪资管理、()评价中心等模块。

A.培训管理

B.合同管理

C.绩效考核

D.职业规划

E.广告管理

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第1题

业主项目部工程项目管理范围除四项专业化管理之外的项目管理内容,还应包括项目管理策划、进度管理、合同管理、招标配合和建设协调、信息与()、资信管理、项目管理综合评价等。
业主项目部工程项目管理范围除四项专业化管理之外的项目管理内容,还应包括项目管理策划、进度管理、合同管理、招标配合和建设协调、信息与()、资信管理、项目管理综合评价等。

A.档案管理

B.造价管理

C.资源管理

D.技术管理

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第2题

以下哪些属于人力资源管理系统()

A.人力资源规划系统

B.人员招聘与配置系统

C.培训开发系统

D.绩效管理系统

E.薪酬管理系统

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第3题

茶艺馆因人才层次不同,工作重点分工是高级茶艺师要熟悉技术操作,茶艺技师重在茶艺馆的()。

A.资源管理

B.综合管理

C.人才管理

D.服务管理

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第4题

以下不属于人力资源管理经理职责范围的是()

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.客户关系管理

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第5题

人力资源管理的核心职能是()。
人力资源管理的核心职能是()。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘管理

D.培训管理

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第6题

技术资料档案管理包括()、操作规范管理、安全生产制度和设备说明书管理等。

A.菜单管理

B.生产工艺流程管理

C.工资档案管理

D.人员档案管理

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第7题

人力资源(HR)管理的六大模块相互衔接,相互作用,其中人力资源规划是管理模块的起点,该模块的核心则是()

A.招聘与配置

B.绩效管理

C.培训与开发

D.员工关系

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第8题

资源管理系统的总体构架包括()等几部分。

A.资源全生命周期管理

B.资源模型管理

C.资源管理系统的建设和维护

D.资源业务流程

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第9题

人力资源管理系统的基础是素质模型和()

A.职位分析和评价

B.人力资源规划

C.人员招聘与配置

D.绩效管理

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第10题

资源管理系统管理工作包括()。

A.系统的IT技术规范管理

B.需求管理

C.流程管理

D.日常维护

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