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[主观题]

《职业病防治法》规定:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

《职业病防治法》规定:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、医疗机构

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第1题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由劳动者本人承担。()
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第2题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A.人力资源和社会保障部门

B.用人单位

C.劳动者

D.医疗卫生机构

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第3题

疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。()

A.用人单位

B.疑似职业病人

C.共同承担

D.保险公司

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第4题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

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第5题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.用人单位

B.个人

C.相关保障机构

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第6题

《职业病防治法》规定:对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,卫生行政部门应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。()
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第7题

用人单位不得解除劳动合同的情况有()

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

E.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的

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第8题

《职业病防治法》规定:职业健康检查费用由()承担。
《职业病防治法》规定:职业健康检查费用由()承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、国家财政

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第9题

劳动者有下列情形之一,用人单位可以预告解除和裁员的是()。

A.疑似职业病病人在医学观察期间

B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

C.女职工怀孕的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的

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第10题

用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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