题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于劳务派遣的说法正确的有（）。（2019 年）
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的 10%
B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
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A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
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第2题
下列关于劳务派遣人员缴纳社会保险费，表述错误的是（)。
A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险
B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险
C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险
D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续
第3题
下列选项中关于劳务派遣用工的表述，正确的是（）
A.劳务派遣用工中的劳动关系发生在劳动者与使用派遣劳动者的单位之间
B.劳务派遣单位取得用人单位资质，只需要进行工商登记
C.被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行不同的劳动报酬分配办法
D.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用
第5题
《劳务派遣暂行规定》自（）施行，根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工数量不得超过用工总量的（）
A.2014年1月1日 15%
B.2014年3月1日 10%
C.2013年12月20日 10%
D.2013年12月20日 15%
第6题
根据《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣用工是我国的企业补充用工形式，下列表述错误的是（）
A.劳务派遣用工可以用于临时性岗位
B.劳务派遣用工可以用于辅助性岗位
C.劳务派遣用工可以用于特殊性岗位
D.劳务派遣用工可以用于替代性岗位
第7题
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，()为共同当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（)为共同当事人。
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A.劳动者和用工单位
B.劳动者和劳务派遣单位
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳务者或用工单位
第8题
赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费，应当支付赵某加班工资的单位是（）
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.承担连带支付责任的劳务派遣单位与用工单位
D.用工单位食堂科
第9题
以下各项关于劳务派遣的说法错误的是（）
A.劳务派遣单位应当根据《劳动合同法》的规定承担用人单位的义务
B.劳务派遣单位必须与劳动者签订2年以上的固定期限合同
C.被派遣劳动者在无工作期间,由劳务派遣单位向其支付生活费
D.用工单位不得将被派遣劳动者再次派遣到其他单位
第10题
关于工伤保险责任的承担，下列说法正确的是：（）。
A.用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，由用工单位承担工伤保险责任
C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任
D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用工单位承担工伤保险责任
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