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[主观题]

编码时候你认为的胜任特征和分析完成后的胜任特征差异很小()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第1题

愿景领导的胜任特征有:学习与反思能力、机会意识、战略前瞻、勤奋务实、关注现实()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第2题

关于建立胜任特征模型的说法,正确的是()

A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型

B.根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型

C.通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准

D.随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一

E.采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

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第3题

自主需要和胜任需要都是人的基本需要()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第5题

构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是()

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

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第6题

决定人们的行为及表现的关键因素是()

A.表层的胜任特征

B.浅层的胜任特征

C.中层的胜任特征

D.深层的胜任特征

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第7题

创新是一种智力特征,与人格特征无关()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

()具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。

A.元胜任特征

B.行业通用胜任特征

C.组织内部胜任特征

D.行业技术胜任特征

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第9题

()具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性

A.特殊技术胜任特征

B.行业通用胜任特征

C.标准技术胜任特征

D.行业技术胜任特征

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第10题

古罗马人的特征是务实()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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