根据“一年一个主题,一年一个台阶”的合规文化建设总体要求,2016年被确定为()
A.内控合规基础强化年
B.内控合规执行强化年
C.内控合规文化推广年
A.内控合规基础强化年
B.内控合规执行强化年
C.内控合规文化推广年
第1题
A.合规教育,合规意识,合规文化
B.法制教育,合规意识、诚信文化
C.合规教育,道德意识,儒家文化
D.手法,道德意识,儒家文化
第2题
A.内控合规管理信息系统由总行内控合规监督部组织开发,只面向内控合规条线人员使用
B.内控合规管理信息系统由总行内控合规监督部组织开发,面向全行员工使用
C.全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案
D.只有授权用户才可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案
第4题
A.初步形成了以量化分析为基础的合规风险评估报告机制
B.农业银行在五大银行中率先建立了依托数据的合规风险报告体系
C.内控合规管理信息系统的应用和数据的积累是农业银行合规报告工作的重要基础
D.目前总行内控与法律合规部向高级管理层报送全行合规报告,高级管理层每年向董事会提交合规报告
第6题
A.上级内控合规监督部门
B.同级行内控合规监督部门
C.员工所在行内控合规监督部门
D.下级行内控合规监督部门
第7题
A.经营决策机构
B.高级管理层
C.监事会
D.合规负责人
第8题
A.二级分行业务条线部门
B.一级分行内控与法律合规部门
C.二级分行业务条线部门和内控与法律合规部门
D.一级分行业务条线部门和内控与法律合规部门
第10题
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