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[单选题]

根据“一年一个主题,一年一个台阶”的合规文化建设总体要求,2016年被确定为()

A.内控合规基础强化年

B.内控合规执行强化年

C.内控合规文化推广年

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第1题

2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上讲话,要求在内控合规风险方面,要加强(),培养(),树立(),简历一个不愿,不能,不敢违规的内控管理体系和机制

A.合规教育,合规意识,合规文化

B.法制教育,合规意识、诚信文化

C.合规教育,道德意识,儒家文化

D.手法,道德意识,儒家文化

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第2题

下列关于内控合规管理信息系统表述正确的是()

A.内控合规管理信息系统由总行内控合规监督部组织开发,只面向内控合规条线人员使用

B.内控合规管理信息系统由总行内控合规监督部组织开发,面向全行员工使用

C.全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案

D.只有授权用户才可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案

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第3题

以下属于二道防线合规管控工作的有()

A.培育公司合规文化

B.实施事前合规考核

C.规范内控制度管理

D.组织合规检查

E.建立合规沟通机制

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第4题

下面关于农业银行合规报告工作,说法正确的是()

A.初步形成了以量化分析为基础的合规风险评估报告机制

B.农业银行在五大银行中率先建立了依托数据的合规风险报告体系

C.内控合规管理信息系统的应用和数据的积累是农业银行合规报告工作的重要基础

D.目前总行内控与法律合规部向高级管理层报送全行合规报告,高级管理层每年向董事会提交合规报告

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第5题

()是全体员工应普遍遵循的基本行为规范。

A.合规性评价报告

B.内控与风险管理报告

C.诚信合规手册

D.内控测试报告

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第6题

《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》规定,各级行内部监督及业务检查发现并认定的员工违规违纪行为,由监督检查部门负责向()移送

A.上级内控合规监督部门

B.同级行内控合规监督部门

C.员工所在行内控合规监督部门

D.下级行内控合规监督部门

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第7题

在内控合规组织体系中,负责制定书面的合规政策,贯彻执行经营决策机构有关合规管理事项的决议,有效管理全行合规风险的机构是()

A.经营决策机构

B.高级管理层

C.监事会

D.合规负责人

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第8题

发生制裁投诉时,各机构应立即电话逐级、双线报送至()部门

A.二级分行业务条线部门

B.一级分行内控与法律合规部门

C.二级分行业务条线部门和内控与法律合规部门

D.一级分行业务条线部门和内控与法律合规部门

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第9题

分行运营管理部应加强储备内控合规主任队伍建设和管理,避免出现内控合规主任流失时无法及时安排人员接替的情况()
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第10题

根据《中资商业银行专营机构监管指引》的规定,专营机构应建立健全合规及风险管理体系,在内部设立内控合规和风险管理部门或专岗, 合规及风险管理人员无权向总行合规部门、 风险管理部门直接报告,必须向当地银监会报告()
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第11题

()是全行内控监督管理的牵头部门

A.总行 法律与合规部

B.总行审计部

C.总行各业务部门

D.分行法律与合规部

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