题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
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第1题
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.以上都正确
第2题
A.劳动者主动提出辞职的，单位同意解除劳动合同的
B.劳动者以单位原因提出书面通知用人单位解除劳动合同的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
第3题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者身患重病，不能胜任本岗位工作
第4题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第5题
A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第6题
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反规章制度的
C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
第7题
A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
第9题
A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第10题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位的规章制度解除
C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
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