题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《贵州毕节农村商业银行股份有限公司全员劳动合同制管理办法》，员工有下列（）情况，实行待岗
A.在实行员工优化组合中，未被组合的
B.在全市持证上岗考试中，未达标的
C.在信贷管理工作中，违章违纪发放贷款的
D.不服从管理，无理取闹，影响工作秩序的
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A.3
B.4
C.5
D.6
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公司为什么要实行救助基金管理办法()
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C.这是公司企业文化的体现,家人有困难不能不帮
第7题
以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）
A.岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B.劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C.劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.出版社一般实行全员劳动合同制
第8题
2016 年 8 月 16 日，（）股份有限公司在上海证券交易所鸣锣开市，正式登陆 A 股资本市场，作为贵州本土成长起来的企业，该公司是中西部首家登陆 A 股资本市场的金融机构
A.贵州银行
B.贵阳银行
C.贵州农村信用社联合社
D.贵阳农村商业银行
第9题
刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法
A.让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度
B.采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标
C.实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权
D.不向员工提供工作绩效的反馈
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