人力资源计划过程的最初步骤是（）

A.编制人力资源计划

B.职业生涯发展

C.选送员工

D.职前引导

A.选用员工

B.培训员工

C.招聘员工

D.编制人力资源计划

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

A.选用员工

B.评估未来所需的人力资源

C.招聘员工

D.评估现有的人力资源

A.招标工作分解（WBS）

B.责任分配矩阵

C.招标工作质量计划

D.历史信息

E.人力资源安排描述

A.规范岗位职责

B.改善绩效

C.优化部门编制

D.优化员工结构

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

A.人力资源安排描述

B.招标工作进度计划

C.招标工作费用计划

D.招标工作分解

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

A.以更高的效益为目标

B.人力资源管理即是团队发展与调整

C.是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程

D.科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性

E.是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务